|
Salam Reformasi, tahun 2004
Departemen Keuangan mulai merintis program reformasi birokrasi.
tahun 2007 reformasi birokrasi secara resmi dicanangkan sebagai
program prioritas di Departemen Keuangan yang mencakup penataan
organisasi, perbaikan proses bisnis, dan peningkatan manajemen
sumber daya manusia (SDM).
Penataan organisasi meliputi modernisasi dan pemisahan,
penggabungan, serta penajaman fungsi. Perbaikan proses bisnis
meliputi analisa dan evaluasi jabatan, analisa beban kerja, dan
penyusunan standard operating procedure(SOP). Sementara peningkatan
manjemen SDM meliputi penyelenggaraan pendidikan dan latihan
berbasis kompetensi, pembangunan assessment center, penyusunan pola
mutasi, peningkatan disiplin dan pengintegrasian Sistem Informasi
Manajemen Pegawai (SIMPEG).
Reformasi birokrasi telah dimulai, point of no return telah
dilampaui. Pertanyaannya adalah mampukah Departemen Keuangan terus
memelihara semangat reformasi birokrasi dan menjaganya sebagai motor
penggerak perubahan birokrasi ke arah yang lebih baik? Kami di
Departemen Keuangan membutuhkan lebih dari dukungan, tetapi juga
kritik dan skeptisme agar energi untuk melaksanakan reformasi
birokrasi tetap terjaga.
Untuk itulah website ini hadir, sebagai pintu masuk bagi
siapapun yang menginginkan birokrasi Departemen Keuangan menjadi
lebih baik. Website ini memberikan informasi mengenai filosofi, best
practice, kebijakan dan kegiatan reformasi birokrasi di Departemen
Keuangan. Kami mengharapkan informasi dalam website ini berguna
sebagai bahan referensi, berita perkembangan terkini, atau sekedar
sebagai bahan renungan.
Akhirnya, kami mengucapkan selamat datang di website
Reformasi Birokrasi Departemen Keuangan. |
